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【就业指导】找工作的礼仪

一、 求职礼仪的基本概念
1、定义:是礼仪的-一种, 它是在求职的过程中,所表现出来的礼节和仪式。
分为:思想系统一核心层面。 任何礼仪,最基本的原则是对他人的尊重和关注
行为系统-  技能层面。沟通技能、行为方式等外在系统一表层层面。 仪表、仪态、服饰等关系:三个系统是由内向外紧密联系的整体
思想系统是核心,是行为系统和外在系统的出发点行为系统提供能力上的支持,具有动态性和发展性外在系统是思想系统和行为系统外在的表现
2、求职礼仪并不仅仅是- -般理解上的穿什么衣服,画什么样的妆,也不仅仅是会说几句客套话,而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注,并要使他人感受到受尊重和被关注。在这一基本出发点的基础上,行为系统和外表系统的改善才是有效的、持久的。同时你对他人的尊重和关注也要通过行为系统和外在系统表现出来,让他人感受到这种尊重和关注。二、求职礼仪的属性
社会性一自我修 养的体现,以及对他人的尊重
功能性一求得他 人接纳一提 高人际吸引度、引起他人的注意1、如何提高人际吸引度?(1) 仪表的改善
A、辐射效应:当一个人的外表较好时,人们容易把一些和外表并没有关系
的特质和这个人相联系起来。
如何应对:提升个人内在气质B、女士着装要领:
服装的款式:面试时的着装,款式应简洁、大方、合体。任何前卫、休闲和不成熟的的服装都和求职面试环境不相符,职业套装是最简单,也是最合适的选择。要考虑职业 套装的款式和样式。在套装的颜色上可体现出学生的品味和青春,但是不要太过抢眼。
服装的颜色:色彩要表现出青春、典雅的格调,用颜色表现你的品味和气质,不宜穿抢眼颜色的服装。
搭配的鞋子:鞋子要和套装相匹配,包括它的颜色、样式,样式不能过于复杂。鞋最好有一一定的跟, 有跟的鞋会使人显得高挑。凉鞋和平底鞋不适合在求职时穿戴。
丝袜:丝袜是女性的第二层皮肤,在求职时,如果穿裙装,最好穿肉色丝袜。避免有脱线和破损的地方,求职时可带一双备用的。
佩戴的饰物:昂贵的珠宝和饰品绝对不要佩带,饰品的数量也不要过多。佩带饰物应注意与服装整体的搭配,最好以简单朴素为主。- .个小巧别致的胸花,在不经意中传达出热爱生活、生气勃勃的信息。
携带的包:携带能装下A4纸张大小的包比较合适,如果习惯提小包的话,需要另带- -个装求职材料的夹子。
化妆:化一点淡妆,但要避免浓妆艳抹。修眉时不要留下眉茬,且不要在出发面试时修眉。
发型:适合自己就可以,发型不要过于前卫。指甲:最好不要留长指甲C、男士着装要领:
可选用深色系、单排扣西装:白色或浅色衬衣:
选用与西装颜色较搭配的领带;
黑色的皮鞋,样式要简洁大方,不要有过多花纹: .选用深色的袜子,袜简不能太短;不要戴饰物:
背一个能够装下材料的挎包即可
D、置装时间:不能面试前仓促购置,最好提前一-两个月购置。E、置装价格:置装价格不必太贵,可在换季的时候购买。
F、着装场合:着装与企业文化有关,不必什么时候都穿职业装。
G、个人卫生:求职前要打理好个人卫生,面试前提前- -两周理发,面试之前检查服饰和仪表
H、仪态一无声的语言
站姿/坐姿/走姿/习惯动作(2)表现对他人的关注、赞同
你的表情:微笑你的眼神:会说话
你的倾听:积极、专心、回应
赞美与认同一是 人际关系的润滑剂:对对方单位企业文化的赞同,对对方观点的认同,小组讨论中的赞美。(3)细节之处的礼貌
守时:一般来讲, 比原定时间早5 ~ 1 0分钟到达面试地点较好。如果早到,千万别在接待区走来走去,因为这样会打扰在公司上班的职员,给人留下无所事事、没有规矩的坏印象。
称呼:称呼既要符合对方的年龄,也要符合对方的身份、职业等。对于公司的工作人员一-般称呼“先生、小姐”。对于政府机关,中国比较习惯以职位称呼人:对于高校、研究单位,称呼“老师”
电话:留一个对方能够方便找到你的电话。打电话时注意良好的礼貌用语。尽量让对方先挂电话。询问电话通知者的姓氏。打电话时保持微笑。
握手:饱和度/力度/摆幅
善后:对招聘人员表示感谢,不要过早、过于频繁地打听面试结果,给单位以反馈。
2、如何吸引他人的注意注意的选择性:
刺激物的特点一新奇性
人本身的状态一对方的需要和兴趣、
你的情绪和精神状态

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